讲座将于19:00整开始。从18:30开始供应茶点。

根据代表大项目协会进行的价值观和行为研究，以及对项目团队的持续分析和培训，您将被邀请以高绩效为基准，学习在当前项目领域取得成功所需的关键领导特质和团队文化。在过去的三年里，弹性和压力受到了影响，导致大多数行业的个人压力平均增加了27%。我们将探讨导致个人和团队成功和失败的关键因素，以及作为领导者，你可以采取哪些措施来干预你自己和团队的弹性和绩效。课程将与精英体育和军事进行比较，并就如何保持一支强大而有弹性的团队提供实用建议。作为一名领导者，你会意识到这永远都不是关于你自己，现在对敏捷性、沟通风格和适应力的需求可能比过去50年里的任何时候都要大。你作为领导者的能力、团队的文化和敬业度将成为你成功的标志。来了解更多?

我们的演讲者Rob Coulthard是英国判断指数公司的总经理，这是一家专注于分析、选择和发展全球领导者和团队的小众咨询公司。他们在各个部门工作，包括企业、卫生、军事、体育和企业环境。集团总部位于美国田纳西州。

判断指数是一种基于价值的行为评估工具，经过40多年的研究，获得了诺贝尔奖提名。Rob是一名绩效教练、研究员、作家和培训师，他一生中的大部分时间都在与来自各种环境的精英个人和团队一起工作或培训和发展。在他丰富多彩的服役生涯中，他曾就读于曼彻斯特大学和军队。2008年，他将“判断指数”从美国带到英国，因为他对该评估方法在基于价值的行为上的科学可预测性感到惊讶。

他目前的工作包括研究，通过确定基于价值的行为和良好判断的能力，支持选拔过程和个人和团队的绩效发展。他将各个部门的最佳实践和绩效干预措施结合在一起，创建了一个强大的系统，支持个人和团队的风险选择、开发和识别。他和他的团队目前正在与一些来自企业、卫生、体育和军事的高绩效团队合作。15年来，主要项目和基础设施部门一直是他工作的重点，他很高兴能够支持西坎布里亚郡的各种组织，选择和发展员工和团队。他目前的项目包括为主要项目协会提供“新星”计划，并为i3创建和提供全新的“人类表现和安全课程”，整合影响我们心态，情绪，表现和文化的关键干预措施。