全面的CPD方法:基思·米勒

持续专业发展(CPD)并不困难，只要我们知道我们在寻找什么。

拥有强大的CPD方法并不意味着参加大量的结构化课程;更有价值的是睁大眼睛，看看我们每天都能自然而然地学到什么。

许多工程师仍然认为CPD仅仅是指正式的培训;研究表明然而，我们所学到的大部分知识都来自于解决日常生活中的现实挑战。另一个促进我们发展的催化剂自然来自于观察我们的同龄人，观察他们如何在我们希望改进的领域表现出色。

曾基思参加了学院的2020年CPD审计，并因其全面的发展方法而受到赞扬:

“我把所有我认为独特、不同或有趣的东西都写进了我的CPD，”基思告诉我们。“然后，通过反思过程，我从中寻找学习的机会。我很幸运，在一年中参与了许多不同的开发项目、探索性会议和有趣的活动，我觉得把它们写进我的CPD日记并不难。”

基思的记录充满了作为康复工程师角色的一部分的常规活动，开发定制的医疗设备，以帮助严重残疾患者的行动。作为一个小型多学科团队的一部分，他在NHS专业部门工作了20多年:

“我很幸运能在一个不断寻找新的发展机会的部门工作，这自然确保了我有很多潜在的CPD活动可供选择。”

回想一下过去的一年，你学到的一些重要的经验教训:这些本能的记忆中有多少是在应对现实生活挑战的过程中吸取的教训?2020年给每个人都带来了意想不到的考验，这反过来又迫使我们中的许多人在极短的时间内学习很多东西。你的技术能力是如何进步的，比如Zoom、Teams等?如果你管理一个团队，你是如何远程管理的?记录对这些问题的答案，并反思你的学习，是任何有效的持续发展方法的核心。

如果您是记录开发的新手，知道如何开始可能会令人生畏。

“别害怕!”基思建议;“只要把你工作时发生的有趣/独特的事情做一些简单的笔记。然后定期地把它们写下来，作为更常规的反思练习过程的一部分(例如，你做了什么&你学到了什么?)一旦你养成了这样做的习惯，我相信你会发现编写一份全面而有用的CPD记录是相当容易的。”

Keith很高兴有机会帮助其他可能正在努力解决CPD问题的成员，他很善良地自愿从他的2019年CPD日记中抽取样本(提交给2020年CPD审计)作为案例研究示例。您可以通过下面的链接访问案例研究，以及完整的采访，Keith在其中分享了如何最大限度地利用CPD的经验和建议。

进一步的阅读

• Keith Miller:案例研究

请注意:本案例研究旨在提供灵感和指导，而不是展示该机构对所有成员的期望。你仍然被鼓励采用最适合你的记录风格，以及适合你当前角色、职业发展、长期目标等的活动量。所提供的示例旨在演示记录CPD的有效方法，而不是强制方法。