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这个为期一天的互动研讨会的设计考虑到了千禧一代在职场的出现。
1天
下一个可用:2023年5月19日,伦敦
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免费带一名同事
据估计,到2020年,他们将占到劳动力的一半。工程也不能幸免于过去几年发生的巨大变化,因此考虑组织,特别是领导者,应该如何应对最新的工作一代是有意义的。
研讨会定义了千禧一代意味着什么,并探讨了这一代人不同的性格、哲学和期望。它考虑了一些传统的领导和管理理论和实践需要放弃或修改,以确保它们继续有效。
与会者在离开时将更加了解他们需要适应什么,以及他们如何发展自己,以创造尽可能好的环境来吸引、留住和最大化新的职场一代。
课程结束后,您将能够:
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